1月5日，為期半個月的中部引黃水務集團運行人員培訓在山西水利職業技術學院運城校區開班。此次培訓是在中部引黃西干線貫通之際，公司為提早準備建設轉運行所采取的人才培養關鍵舉措，核心目標是為保障中部引黃工程長效安全運行、運營管理質效提升儲備專業人才，為后續工程效益充分釋放、區域水資源優化配置及生態保障筑牢人才根基。
開班儀式上，萬家寨水控集團總工程師、中部引黃水務集團黨委書記、董事長郝志亮出席并作動員講話，對培訓工作及隊伍建設提出明確要求。他指出，中部引黃水務集團正處于建設期向運營期轉型的關鍵節點。為確保工程長期穩定發揮效益，實現中部引黃工程高標準安全運行，中部引黃水務集團要錨定“工程硬實力+管理軟實力+科技支撐力”三維核心，以全鏈條精細化管控為重要抓手，全力開拓“供水安全、水質達標、資源節約、生態友好”的可持續發展新局面。立足新階段、聚焦新任務、對標新要求，集團必須鍛造一支專業技能過硬、工作作風扎實、敢于擔當作為的高素質運行隊伍。他強調，全體學員要珍惜此次學習機遇，以飽滿的熱情全身心投入培訓，在鉆研業務、交流探討的過程中學思踐悟、融會貫通，練就履職盡責的過硬本領，早日成長為生產運行崗位的中流砥柱，為中部引黃工程高質量運行保駕護航。
為精準對接轉型需求、確保培訓實效，本次培訓班在課程設置與教學形式上均做了精心設計。課程覆蓋電工基礎、核心設備原理、自動化控制、泵站運行操作、安全規程等行業關鍵領域，構建起系統全面、重點突出的知識體系；教學形式創新采用“課堂講授+現場教學+廠家研學+運維跟崗實習”四位一體模式，推動理論知識與實踐操作深度融合，助力學員快速掌握崗位核心技能，切實提升培訓質量。
下一步，中部引黃水務集團將以此次培訓為重要抓手，錨定“業務精湛、素質過硬”的隊伍建設目標，扎實推進人才培育計劃。一方面進一步優化崗位設置，構建科學完善的考核激勵機制，暢通員工職業晉升通道，為人才成長成才搭建廣闊平臺；另一方面持續強化隊伍管理，充分激發員工積極性，以過硬人才隊伍筑牢工程平穩運行根基，為公司高質量發展提供堅實保障。
（文字：何瀟瀟、孫蕊蓉）
