為強化全員創新能力、培育專業化創新人才、構建“上下聯動、全員共創”的內生創新生態，近日，萬家寨引黃水務集團在偏關分公司開展首屆“創新方法（TRIZ）培訓”，邀請文海匯智創新（北京）科技研究院專家團隊授課，來自萬家寨引黃水務集團各單位的技術骨干、科技工作者及科技活動愛好者參加。
培訓聚焦TRIZ理論體系核心內容，圍繞技術發展進化規律、技術矛盾與物理矛盾解決原理、突破慣性思維方法等，采用“理論授課+案例剖析+互動研討+實地實踐”的多維教學模式，結合萬家寨引黃工程等大型引調水項目實踐案例及能源、制造領域標桿企業創新案例，剖析項目突破過程。期間，還組織學員前往偏關分公司總一泵站開展實地教學，增加問題研討環節，引導學員拆解問題、匹配創新工具，熟悉解題過程，生成初步解決方案，幫助學員直觀理解創新方法的實踐價值。
本次培訓有效打破了“創新僅屬專業領域”的認知邊界，讓更多基層員工從創新的“旁觀者”轉變為“參與者”，持續推動創新思維與生產實踐深度融合，為進一步實現技術突破、促進科研成果轉化奠定了堅實基礎。
（文字、圖片：崔宗威）
