10月24日，萬家寨水控集團黨委書記、董事長蘭康杰赴禹門口引黃水務(wù)集團調(diào)研。
蘭康杰先后深入干渠、泵站、水庫一線，詳細察看干渠輸水保障、泵站設(shè)備運維、水庫調(diào)蓄運行狀況，以及職工居住、生活配套條件。他強調(diào)，要加快“卡脖子”工程改造進度，咨詢高級專家團隊，破解輸水瓶頸問題，確保早日釋放供水效能；要推進工程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅持硬件升級與軟件完善同步發(fā)力，提升整體運營標(biāo)準(zhǔn)化水平；要積極謀劃“十五五”發(fā)展布局，系統(tǒng)規(guī)劃灌區(qū)供水體系能力提升，加強項目建設(shè)儲備；要把職工冷暖放在優(yōu)先位置，加快改善職工生活條件，以暖心舉措凝聚發(fā)展合力。
在與班子成員座談時，蘭康杰聽取了禹門口引黃水務(wù)集團工作成效、發(fā)展難題與解決思路、重點工程推進情況的匯報，對禹門口引黃水務(wù)集團工作成績給予肯定。并與公司班子成員圍繞優(yōu)化調(diào)度模式、爭取政策支持、確定供水水價等共同分析研判，逐一提出指導(dǎo)性意見。
蘭康杰強調(diào)，禹門口引黃水務(wù)集團要聚焦主責(zé)主業(yè)，把握政策機遇，加快水價調(diào)整工作，夯實經(jīng)營發(fā)展基礎(chǔ)；要深化經(jīng)驗總結(jié)，優(yōu)化調(diào)度機制，加強宣傳引導(dǎo)，全面展現(xiàn)引黃事業(yè)發(fā)展成效；要強化隊伍建設(shè)，加大核心技術(shù)培訓(xùn)力度，推動職工練就過硬本領(lǐng)，確保關(guān)鍵時候拉得出、頂?shù)蒙希灰鲃訉酉嚓P(guān)部門，積極爭取資金、政策支持，切實解決供水保障難題，為服務(wù)晉南地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力水支撐。
(文字：張琪)
